深圳:修订食品安全举报奖励办法“吹哨人”最高可奖励60万元

文 思雨   2016-11-25 01:19:55

文 思雨

近期,深圳市结合新《食品安全法》,对原有的《深圳市食品安全举报奖励办法》进行了修订,亮点之一是建立了“吹哨人”制度。

“吹哨人”制度,即靠内部员工在第一时间、第一地点察觉问题,吹响哨声,制止问题。该项制度最早在欧美国家兴起。“吹哨人”制度是一种制度创新,相比政府动用大量财政加强监管,其代价要低得多,并且这种制度也在一定程度上解决了吹哨者的后顾之忧,从而让他们不必过于担忧“被解雇”。

据了解,《深圳市食品安全举报奖励办法》明确了“吹哨人”制度的奖励标准:对查证属实、属规定范围违法行为的企业已签订劳动合同并办理了社保的员工举报,一级举报按实际入库罚没款的30%给予奖励,最高不得超过60万元;二级举报按实际入库罚没款的10%给予奖励,最高不得超过30万元。而且,修订稿规定,食品安全监督管理部门和有关部门应当对举报人的信息予以保密,保护举报人的合法权益;企业员工举报所在企业的,该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复;新闻媒体对食品安全案件进行宣传报道时,不得泄露举报人姓名。

目前,我国的多个省市已经建立了“吹哨人”制度,比如北京规定举报食药违法可奖励最高30万元,上海举报食品安全的奖励额度最高不超30万,杭州举报人最高可获50万元奖励。

《中国食品》2016年8月第15期 目录

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